Выплаты 10/10 во время отпуска по уходу за ребенком в воинской части

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить какая выплата имеется в виду при использовании термина "10/10". Если речь идет о дополнительной выплате работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, то такое право гарантировано статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, если в вашем случае не было нарушений законодательства относительно выплат по отпуску по уходу за ребенком, то право на выплаты 10/10 в данном случае отсутствует. В любом случае, для более точного ответа необходимо обратиться к тексту трудового договора и законодательству, регулирующему данный вопрос.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между гражданским персоналом и воинской частью.
2. Документ, подтверждающий пребывание гражданского персонала в отпуске по уходу за ребенком в течение 1 года и 10 месяцев.
3. Нормативные правовые акты, регулирующие выплаты гражданскому персоналу воинской части, включая Положение о государственной гражданской службе в вооруженных силах Российской Федерации и другие законодательные акты.
4. Документы, подтверждающие ранее производившиеся выплаты 10/10 в период декретного отпуска.

После изучения представленных документов, необходимо произвести анализ положений действующего законодательства и выяснить, имеет ли гражданский персонал воинской части право на выплаты 10/10 в период отсутствия на работе по уходу за ребенком. В случае положительного ответа, необходимо провести проверку наличия задолженности по выплатам и обеспечить их производство. В случае отрицательного ответа, необходимо объяснить данную позицию и предложить альтернативные варианты решения вопроса.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплатах работникам, замещающим военную должность по контракту". Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплатах работникам, занятым на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и другим местностям". Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате дополнительных отпусков".