Выплата зарплаты по картам в торговле: как получить и отказаться от этого способа оплаты

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работники имеют право на выбор формы получения заработной платы. Однако, если работодатель предусмотрел оплату зарплаты через банковские карты, то отказаться от такой формы выплат может быть затруднительно. В этом случае рекомендуется обратиться к своему работодателю и уточнить условия выплаты заработной платы.

Согласно статье 131 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами, а также законодательством Российской Федерации. Поэтому, если вашим трудовым договором не предусмотрено условие об обязательном использовании зарплатных карт, или вы не дали письменного согласия на их использование, то вы можете отказаться от такой формы выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением об отказе от выплаты заработной платы по зарплатной карте и просьбой о получении ее наличными средствами. Если работодатель отказывается удовлетворить вашу просьбу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 129 Трудового кодекса РФ «Виды оплаты труда»
• Статья 152 Трудового кодекса РФ «Форма и сроки выплаты заработной платы»
• Статья 161 Трудового кодекса РФ «Права работников при изменении условий труда»
• Закон РФ «О защите прав потребителей» (в случае, если работник является потребителем услуг банка)