Выплата зарплаты: как добиться выплаты всей заработанной платы и защитить свои права как сотрудник

Работодатель не имеет права удерживать зарплату работников без законных оснований. Оклад и надбавки, которые были выплачены ранее, должны сохраняться и выплачиваться в полном объеме. Если работодатель задерживает зарплату на 2 месяца, то работник имеет право на требование выплаты задолженности, включая как оклад, так и надбавки.

В данном случае, работнику следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженной заработной платы. Суд будет рассматривать дело и принимать решение на основании доказательств, предоставленных работником. В суде работник может представить свидетельские показания, расчеты по заработной плате и другие документы, подтверждающие размер заработной платы.

Учитывая ситуацию с финансовыми трудностями предприятия, возможно его банкротство. В случае признания предприятия банкротом, работник сможет принять участие в процессе банкротства и предъявить свои требования к работодателю.

При обращении в суд на работника возлагается обязанность предоставить следующие документы:
- Копия трудового договора
- Расчеты заработной платы за период работы
- Свидетельские показания, подтверждающие размер и состав заработной платы
- Иные доказательства, подтверждающие факт выплаты надбавки без оформления

Статьи 131, 132 Трудового кодекса Российской Федерации