Как добиться выплаты остатка зарплаты: рекомендации в сложной ситуации с невыплатой долга компанией.

В данной ситуации вам следует обратиться в суд. Предварительно, вы можете направить претензию компании с требованием выплаты задолженности по зарплате. Если компания не принимает меры по урегулированию конфликта, вы можете подать иск в суд на взыскание задолженной суммы. В этом случае, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность, такие как трудовой договор, расписку или платежные документы, а также контактные данные работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Расписка о задолженности по зарплате
- Платежные документы
- Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность
- Контактные данные работодателя

Статьи, применимые в данной ситуации:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Размер оплаты труда)
- Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации (Обязательства по договорам)
- Статья 393 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Исковая давность)