Выплата заработной платы в апреле 2020 года для воспитателей: вопрос и ответы; об отказе от написания очередного отпуска

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться работникам не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода (месяца). Таким образом, заработная плата за апрель 2020 года должна быть выплачена воспитателям не позднее 15 мая 2020 года.

Написание очередного отпуска для получения выплаты заработной платы может рассматриваться как нарушение трудового законодательства и иметь негативные последствия для работника и работодателя. Если работодатель не выплачивает или задерживает заработную плату, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию и судебные органы для восстановления своих прав.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к документам, регулирующим права и обязанности сотрудников, а именно к Трудовому кодексу РФ и к трудовому договору между работником и работодателем.

Если в трудовом договоре предусмотрено, что оплата заработной платы должна производиться непосредственно заработной платой в конце месяца, то работодатель обязан произвести выплату в полном объеме независимо от того, был ли отработан полный месяц или нет.

Если же работодатель предлагает обратиться к отпуску, но работник не согласен, то работодатель не вправе связывать выплату заработной платы с использованием отпуска. В этом случае работодатель обязан произвести выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Для дальнейшего решения данного вопроса работнику рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзному органу, чтобы защитить свои права.

Для ответа на этот вопрос необходимо знать дополнительную информацию, в том числе, связанную с трудовым договором и действующими коллективными договорами на данном предприятии или в структуре, в которой работают воспитатели. Необходимо обращаться к конкретным нормативным актам, а именно: Трудовой кодекс РФ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей» и другим законам, которые могут быть применимы в конкретной ситуации.