Выписка дубликата трудовой книжки на основании предоставленных справок: серия АТ-6, включая 1990-1992 годы. Проверка действительности.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1178635
Ответы юристов (1)
Одним из обязательных документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, является трудовая книжка. Действительность трудовой книжки может быть подтверждена ее наличием и соответствующими записями в ней. Если трудовая книжка была выдана в установленном порядке и содержит все необходимые записи о трудовой деятельности работника, то она является действительной. Однако, необходимо также учитывать сроки хранения трудовой книжки и возможность ее несоответствия современным требованиям законодательства. В случае возникновения спорной ситуации необходимо обращаться к специалистам для получения юридической консультации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган, выдавший дубликат трудовой книжки в 1996 году, предоставив все имеющиеся у вас документы, подтверждающие выдачу данного дубликата. Также следует обратиться в орган, в котором находится ваша первоначальная трудовая книжка, и запросить информацию о том, была ли она выдана или нет. Если вы не располагаете своими первоначальными документами, можете направить запрос в Управление пенсионного фонда России по вашему месту жительства для получения информации об имеющихся у них данных о вашем страховом стаже, который может использоваться в качестве основания при решении данного вопроса.
Так как вопрос касается действительности трудовой книжки, необходимыми для решения этого вопроса статьями являются:
1) Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка" 2) Статья 84 Трудового кодекса РФ "Хранение трудовых книжек" 3) Постановление Правительства РФ от 30.03.1999 № 325 "Об утверждении Правил ведения трудовой книжки работника" 4) Либо статьи иные, применимые к данному случаю в соответствии с обстоятельствами дела.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы