Вынуждены работать на военной службе, но график не подходит? Как решить проблему с ребенком, вызовами и угрозами тюрьмы?

Право на увольнение с военной службы гражданин имеет в соответствии со статьей 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Если гражданин имеет уважительные причины, такие как невозможность совмещения службы и заботы о ребенке, то командование военной части обязано рассмотреть заявление гражданина о выходе из военной службы в установленном законодательством порядке.

При отказе в увольнении гражданин может обратиться в суд и доказать наличие уважительных причин для увольнения. Принудительное привлечение к выполнению воинской обязанности без законных оснований является нарушением прав гражданина и может быть обжаловано в судебном порядке.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам и законодательству:

1. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (Статья 33.1. Основания и порядок ограничения свободы или содержания под стражей)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Статья 307. Государственный контракт о найме работника)
3. Федеральный закон от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
4. Закон РФ «О трудовых книжках» от 19 мая 1995 года № 108-ФЗ.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации (Статьи 81.2, 81.3, 83, 84, 85, 87)

Для того чтобы подготовиться к разговору с командиром службы и решению данного вопроса, вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копию договора на найм в военной организации.
2. Копии решений Государственной комиссии по делам мобилизации и военной регистрации.
3. Справку с места жительства о наличии ребенка и его возрасте.
4. Документы, подтверждающие отсутствие возможности надлежащего ухода за ребенком в периоды работы.
5. Копии реестров и докладных записей на обучение и переподготовку.
6. Лечебную документацию в довольствии военнослужащего, при необходимости.

Данные документы понадобятся для доказательства причин отказа в службе и решения данного вопроса. В случае отказа от увольнения вам следует обратиться за консультацией к юристу и возможности обжалования данного решения в суде.

Статьи 47, 81, 83 и 84 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".