Вынужденное обучение: можна ли требовать выучить должностную инструкцию за один день?

Руководитель имеет право требовать от подчиненных выполнение своих указаний, включая выучивание должностной инструкции. Однако, возможность осуществления такого требования за один день зависит от конкретных обстоятельств, в том числе сложности и объема должностной инструкции, доступности материалов и ресурсов для обучения, а также от умения и способностей работника. В случае если такой выполнение требования невозможно из-за объективных причин, работник может обратиться к вышестоящему руководителю или кадровой службе с просьбой о предоставлении дополнительного времени для изучения должностной инструкции.

Для решения данного вопроса могут быть необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор или иная документация, регулирующая отношения между работником и работодателем; 2. Должностная инструкция для данной должности; 3. Внутренние нормативные акты организации (положения, инструкции), которые могут регулировать порядок обучения и знания должностной инструкции;