Вынужденное увольнение: психологическое давление руководителя и его правомерность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3836368
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославУвольнение может быть признано незаконным, если было давление со стороны руководителя, которое привело к написанию заявления об уходе. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на объяснение причин его увольнения, иначе увольнение будет считаться незаконным. В данном случае следует обратиться в суд с заявлением о признании увольнения незаконным.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия заявления об уходе, любая документация, подтверждающая факт психологического давления со стороны руководителя, копия трудовой книжки.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы