Как действовать, если руководство оказывает психологическое давление на работников из-за требований к новым стандартам дошкольного образования: переобучение, стоимость и законодательство.

Согласно законодательству Российской Федерации, руководство не может оказывать психологическое давление на работника и насильственно требовать прохождение профессиональной переподготовки без соответствующего приказа или согласования в письменной форме. Если в законе предусмотрено обязательное обучение по новым стандартам, то средства на переобучение должны быть выделены работодателем. Вы можете обратиться в юридическую консультацию с просьбой проверить законность требований руководства и защитить ваши интересы. Кроме того, вы можете проконсультироваться с профсоюзной организацией в вашей компании и выяснить, имеются ли правила или договор, которые регулируют эту ситуацию.

При обращении в юридическую консультацию или с профсоюзной организацией может потребоваться предоставление документов, подтверждающих факт психологического давления и требования руководства о прохождении профессиональной переподготовки.

Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрещение применения физического и психологического насилия в отношении работников