Выигрыш в суде: признание выговора и лишения премии неправомерными, ограничения сроков выплат

Ограничения по срокам выплат в случае выигрыша судебного дела за неправомерный выговор и лишение премии у работодателя существуют. Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить присужденную сумму в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. В случае неисполнения работодателем своей обязанности по выплате присужденной суммы в указанный срок, вы можете обратиться в исполнительное производство для принудительного взыскания долга. Для этого необходимо обратиться в судебные органы с заявлением о включении решения суда в исполнительную надпись и передать его взыскателю. Исполнительное производство будет проведено в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации. В случае невозможности взыскания долга, также возможно обращение в суд для принудительного исполнения решения.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1) Решение суда, вступившее в законную силу; 2) Документы, подтверждающие факт неполучения присужденной суммы (например, письменные уведомления работодателю о необходимости выплаты); 3) Заявление о включении решения суда в исполнительную надпись.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации