Выход на пенсию и дополнительный стаж: важные вопросы для всех работающих. Ответы на примере воспитателя в детском саду для слабовидящих детей. Ответы на вопросы о рабочих сменах и благодарность.

Согласно статье 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" дополнительный стаж порождается только при работе в тяжелых условиях труда, вредных условиях труда или на работах, связанных с особыми условиями труда. Работа в детском саду, узконаправленным на воспитание слабовидящих детей, воспитателем, не является указанными работами и не будет считаться дополнительным стажем. Однако, стаж работы в качестве воспитателя будет учитываться при назначении трудовой пенсии, при условии соблюдения законодательных требований к стажу.

Для решения вопроса касательно выхода на пенсию мамы, необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовую книжку мамы. 2. Справки о зарплате и отработанных часах работы в детском саду. 3. Приказы о работе мамы в детском саду. 4. Документы, подтверждающие узкую направленность детского сада на воспитание слабовидящих детей. 5. Документы, подтверждающие отработанные часы во второй смене.

Ответ на вопрос мамы касательно того, считается ли вторая рабочая смена (когда воспитатель работает с утра и до вечера, а не до середины дня) дополнительным стажем, можно получить, проанализировав вышеперечисленные документы и проведя соответствующие исследования и расчеты, характерные для решения подобных вопросов в законодательстве Российской Федерации.

Статья 1. Понятие стажа работы и его учет для целей назначения пенсии по старости, статья 18. Учет стажа работы в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях при наличии профессиональных конкурсов и вступительных испытаний, статья 34.Социальный стаж." Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".