Выдача листа нетрудоспособности, ссылка на ФЗ 323 и помощь в случае необходимости

Статья 323 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует порядок выдачи справок о временной нетрудоспособности. В соответствии с этой статьей, работник вправе в течение трех дней с момента начала заболевания (в том числе первого дня болезни) уведомить работодателя либо его представителя о временной нетрудоспособности и предоставить справку установленной формы. Работодатель обязан оформить справку о временной нетрудоспособности и выдать ее работнику в течение двух дней со дня ее представления. Таким образом, если листок временной нетрудоспособности был выдан с задержкой, то работодатель нарушил требования Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия листа временной нетрудоспособности, который был выдан днём позже.

2. Копия Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которая содержит нормы, регулирующие порядок выдачи листков временной нетрудоспособности и сроки их действия.

Нормы, регулирующие порядок выдачи листков временной нетрудоспособности, содержатся в статье 90 данного закона. В соответствии с этой статьёй, лист временной нетрудоспособности выдается работникам в случае временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой, для оформления временной нетрудоспособности (болезненного состояния) и получения компенсации за социальное страхование.

Маркировка товаров - какие документы нужны для подготовки к прохождению процедуры сертификации и кто их должен предоставить?

Статья 8.2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации.