Вычитание заработной платы без согласия сотрудников: законно или нет? | Инвентаризация коллекций в магазине

Нет, руководство не может вычитывать денежные средства за проведение инвентаризации без официального уведомления и согласия работников. Данные действия могут рассматриваться как нарушение трудового законодательства Российской Федерации, а именно порядка удержания из заработной платы работников.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий права и обязанности работника и работодателя. 2. Внутренние правила организации, регламентирующие порядок проведения инвентаризации, вычета средств из заработной платы и прочие аспекты, касающиеся оплаты труда. 3. Коллективный договор, если он заключен между работодателем и профсоюзом или представителями работников, где могут быть установлены дополнительные права и гарантии для работников. 4. Кодекс труда РФ, в котором содержатся основные нормы и правила, касающиеся оплаты труда, проведения инвентаризации и других аспектов трудовых отношений.

Исходя из перечня документов, следует провести анализ действий руководства по снятию денежных средств с работников и выяснит, соответствует ли это законодательству и внутренним правилам организации. Если эти действия не соответствуют нормам трудового законодательства и внутренним правилам, работники имеют право обратиться в инспекцию труда за защитой своих прав.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Удержания из заработной платы", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при проведении инвентаризации". Кроме того, могут быть применимы статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, связанные с незаконным изъятием и использованием чужого имущества.