Вычеты ИП и работодателя: какие условия для банка?

Мне интересует, будут ли банк и работодатель делать вычеты до 50% при наличии старых индивидуальных предпринимателей. Хотел бы узнать о возможности получения максимального вычета.

| Виталий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, банк и работодатель осуществляют вычеты на основании информации, предоставленной налоговым резидентом. Если у вас есть старые ИП и у вас есть право на получение вычета, банк может осуществить вычет до 50% от необходимой суммы. Однако, чтобы получить этот вычет, вам необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие ваш статус индивидуального предпринимателя и сумму налоговых платежей. В таком случае, решение о вычетах принимает налоговый орган. Работодатель, в свою очередь, может осуществлять вычеты до 20% в соответствии с трудовым законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя;
- Справка о доходах и налоговых платежах;
- Трудовой договор с работодателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае, применяются следующие статьи закона:
- Статья 215 Налогового кодекса Российской Федерации (Особенности налогообложения индивидуальных предпринимателей);
- Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации (Вычеты из заработной платы).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы