Незаконные действия работодателя: вычеты из зарплаты уволенной работницы за просроченный товар
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768175
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право производить вычеты из заработной платы работника только в случае, если такая возможность установлена в трудовом договоре или коллективном договоре, либо если работник дал свое письменное согласие на такие вычеты. Если ни трудовой договор, ни коллективный договор не предусматривают возможность производить вычеты за просроченный товар, и работник не давал свое письменное согласие на такие вычеты, то действия работодателя являются незаконными. В данном случае, поскольку работник уже уволен, возможно потребуется обращение в суд для восстановления нарушенных трудовых прав.
1. Трудовой договор; 2. Коллективный договор (если есть); 3. Документы, подтверждающие своевременную уценку товара во время работы и выполнение всех обязанностей работником.
Статьи 131-134 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы