Вычеты из зарплатной карты: законность и права работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739246
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель может удерживать судебные расходы с заработной платы работника только в случае, если это предусмотрено решением суда. Если работодатель уже удерживает 25% заработной платы по решению суда, то удержание средств с зарплатой карты также может быть законным, если имеется решение суда, разрешающее применение ареста на заработную плату работника. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с конкретными обстоятельствами дела, решением суда и трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: решение суда о взыскании 25% с заработной платы, решение суда о применении ареста на зарплатную карту, трудовой договор или другие документы, устанавливающие права и обязанности сторон трудового договора.
Статьи 96, 99 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы