Вверение имущества материально ответственному работнику: основания и условия

Добрый день.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, имущество предприятия может быть вверено материально ответственному работнику на основании приказа руководителя организации.

При этом, в соответствии с пунктом 2 статьи 107 Трудового кодекса РФ, материально ответственный работник несет ответственность за сохранность имущества, вверенного ему на ответственное хранение, использование, перевозку или сдачу.

Ответственность за эксплуатацию, ремонт и обслуживание имущества несут работники, являющиеся подчиненными структурного подразделения, которое осуществляет данные работы.

Таким образом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, можно вверить материально ответственному работнику имущество предприятия на основании приказа руководителя организации, но ответственность за эксплуатацию, ремонт и обслуживание данного имущества будет лежать на работника, непосредственно осуществляющего данные работы и являющегося подчиненным соответствующего структурного подразделения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Положение об имуществе организации, которое определяет порядок управления имуществом, в том числе порядок вверения материально ответственных лиц.

2. Должностные инструкции работника, которому вверяется имущество, для определения его должностных обязанностей и взаимодействия с другими сотрудниками организации, отвечающими за эксплуатацию, ремонт и обслуживание данного имущества.

3. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы работника, которому вверяется имущество, так как это может иметь значение для принятия решения о вверении ему материальной ответственности.

В целом, как правило, материально ответственным работником организации может быть вверен только тот вид имущества, эксплуатацией, ремонтом и обслуживанием которого он должен заниматься в рамках своих должностных обязанностей. Но в каждом конкретном случае необходимо учитывать все обстоятельства, включая юридические, организационные и технические аспекты, и принимать решения индивидуально.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статья 401 "Договор займа"; - Трудовой кодекс РФ, статья 193 "Материальная ответственность работников"; - Трудовой кодекс РФ, статья 207 "Права работника при заключении и изменении условий трудового договора"; - Трудовой кодекс РФ, статья 209 "Материальная ответственность работника за имущество работодателя".