Все возможности и условия увольнения по контракту и декретному отпуску с учетом ситуаций перевода за границу и уважительных причин.

Декретный отпуск является правом женщины, получившей статус матери, и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работница, находящаяся в декретном отпуске, не может быть уволена без своего согласия, если это не связано с ликвидацией организации или сокращением штатов. В данной ситуации прервать декретный отпуск и уволиться по собственному желанию до окончания отпуска можно только по особым основаниям, предусмотренным законом, например, в случае сокращения штатов или ликвидации организации. Если в данной ситуации таких обстоятельств нет, необходимо дождаться окончания декретного отпуска и подавать рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт на увольнение должен быть направлен в соответствующую структуру, в которой законно проходит военная служба. При подаче рапорта необходимо привести в нем причину увольнения и соответствующие обстоятельства, если таковые имеются. Например, перевод мужа на работу за границу может стать уважительной причиной увольнения, если это подтвердится соответствующими документами.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в отдел кадров следующие документы:

1) заявление на увольнение по собственному желанию; 2) документы, подтверждающие наличие ребенка и факт нахождения в декретном отпуске; 3) копию действующего контракта.

Отдел кадров обязан рассмотреть заявление в соответствии с действующим законодательством. В данном случае, увольнение по собственному желанию военнослужащего возможно при условиях, которые установлены в соответствующих нормативных актах, в том числе статье 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Однако, в соответствии с законодательством, нахождение в декретном отпуске не является основанием для прекращения трудового договора (контракта). Служащий в данной ситуации имеет право на увольнение по собственному желанию только по истечении срока действия контракта.

При этом, уважительными причинами для прерывания контракта, являются порядок, установленный законодательством, а также основания, предусмотренные трудовым договором (контрактом). Перевод мужа на работу за границу является уважительной причиной для расторжения контракта. Однако, в данном случае, необходимо предоставление соответствующих документов, подтверждающих факт перевода мужа на работу за границу.

Таким образом, для увольнения по собственному желанию военнослужащему необходимо дождаться окончания декретного отпуска и истечения срока действия контракта и подать заявление на увольнение в соответствующий срок в соответствии с законодательством и условиями контракта.

Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (прерывание декретного отпуска); Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (порядок прекращения военной службы по истечении срока действия контракта); Статья 84 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (добровольное увольнение военнослужащего по его желанию); Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение ввиду невозможности исполнения трудовых обязанностей).