Все о начислении больничных: расчеты, надбавки и отпускные

Здравствуйте! Актуальность начисленных за два года начислений в оплате больничных будет зависеть от того, какие начисления были произведены в этих периодах. В отношении возможности включения надбавок до МРОТ в оплату больничных необходимо руководствоваться статьей 7 Федерального закона от 29 июля 1998 года № 150-ФЗ «О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака». Согласно данной статье, начисления, произведенные работодателем к заработной плате работника сверх МРОТ, могут учитываться в размере оплаты труда при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Однако, конкретный ответ на поставленный вопрос может быть дан только после ознакомления с условиями и правилами организации труда в данном учреждении и проведения правовой оценки ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем;
2. Нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда и социальные отношения между работником и работодателем, в том числе Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Гражданский кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей», Трудовой кодекс Российской Федерации, иные акты законодательства;
3. Расчет листков нетрудоспособности на даты начала и окончания болезни.

Необходимо уточнить у работодателя, каким образом рассчитывается оплата больничных и какие начисления не учитываются в расчетах. Если работодатель не готов предоставить объяснения или существуют разногласия, то можно обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимыми к данному вопросу: - ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации.