Как исправить ошибку в начислении больничных листов

Для исправления ошибки при неправильном начислении больничных листов необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие правильность расчета, такие как выписки из медицинских учреждений. Если ошибку допустил работодатель, необходимо обратиться к нему с заявлением на исправление ошибки и требованием выплаты неустойки за просрочку выплаты больничного. Если работодатель отказывается исправить ошибку, можно обратиться в инспекцию труда или суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Оригинал больничного листа, в котором допущена ошибка в начислении;

2. Копия трудового договора или трудовой книжки, подтверждающая факт трудовой деятельности работника;

3. Справка о заработной плате работника за период, когда он находился на больничном;

4. Расчет начислений по больничному листу, который был допущена ошибка;

5. Справка из медицинско-социальной экспертизы (если работник был на больничном листе по результатам МСЭ);

6. Протокол заседания комиссии по определению причины нетрудоспособности (если работник находился на больничном листе в связи с несчастным случаем на производстве).

Предоставление этих документов может помочь в исправлении ошибок в начислении больничных листов, а также обеспечить защиту прав работника и работодателя.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и обстоятельств, в которых произошла ошибка в начислении больничного листа. Однако, наиболее релевантными могут быть следующие статьи:

• Статья 68 Трудового кодекса РФ - о порядке предоставления больничных листов и выплат по ним;
• Статья 73 Трудового кодекса РФ - об обязанностях работодателя по выплате больничных листов;
• Статья 145 Гражданского кодекса РФ - о возмещении убытков, причиненных неправильным исполнением обязательств.