Все, что нужно знать об устройстве в частную школу: заявление, диплом, реквизиты банковской карты и трудовая книжка - под контролем

Здравствуйте! Если Вы устроились в частную школу на основании трудового договора, то работодатель имеет право требовать от Вас предоставления СНИЛС и ИНН. При этом, если работодатель удерживает 13% от заработной платы, то скорее всего это налог на доходы физических лиц, который должен быть уплачен работодателем в бюджет Российской Федерации. Однако, чтобы убедиться в корректности удержаний, рекомендуется обратиться к работодателю и запросить подробный расчет заработной платы.

Для составления юридической оценки данной ситуации, необходимо получить следующую информацию и документы: 1) Копию договора, который заключен между работником и частной школой; 2) Копию заявления, которое было подано работником; 3) Копию диплома (или другого документа, подтверждающего образование), который был предоставлен работником; 4) Реквизиты банковской карты, которые были предоставлены работником; 5) Трудовую книжку.

Отсутствие информации о том, что были взяты СНИЛС и ИНН работника, выглядит странным, так как изначально работник обязан предоставить эти документы при приёме на работу.

Относительно 13%, вычитаемых из заработной платы, возможно, что это налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Однако, эта информация должна быть подтверждена соответствующими документами, такими как договор и заработная плата.

Рекомендуется работнику обратиться к работодателю и уточнить детали по этому вопросу, и попросить в дальнейшем подписать трудовой договор. Если вопрос не будет решен мирным способом, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за защитой своих прав.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 65, 66, 67, 68, 71, 72.