Все, что нужно знать о выплате пособия за больничный по БиР при наличии страхового стажа в другой стране

В соответствии с Договором между РФ и РБ о сотрудничестве в области социального обеспечения и Соглашением о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов, граждане одной страны, работающие или работавшие на территории другой страны, сохраняют право на социальное обеспечение в соответствии с законодательством той страны, на территории которой они работали или работают. Таким образом, в вашем случае, в размере пособия будет учитываться период работы и заработок как в РБ, так и в РФ. Однако, для точного ответа на вопрос о размере пособия следует обратиться к компетентным органам социального обеспечения.

Для точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства. Однако, если принимать во внимание упомянутые договоры между РФ и РБ, то следует отметить, что при условии наличия страхового стажа в другой стране, страховой период в РФ может учитываться совместно с периодом, когда страхователь находился на территории другой страны и выплаты страховых пособий могут производиться из российского бюджета.

Для получения пособия за больничный по беременности и родам необходимо обратиться в МСП, выдавший больничный лист, с заявлением и документами, подтверждающими страховой стаж и доходы за последние два года. В данном случае это могут быть зачетные листы от предыдущего работодателя в Беларуси или выписки из соответствующих пенсионных фондов и налоговых органов.

Размер пособия за больничный по беременности и родам в Российской Федерации рассчитывается исходя из страхового стажа и заработной платы на текущем месте работы. Если страховой стаж и доходы нескольких лет не могут быть подтверждены, то рассчитывается минимальное пособие, равное минимальной заработной плате в регионе проживания.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 15 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - "Договор между РФ и РБ о сотрудничестве в области социального обеспечения" - "Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов"