Вредные условия труда на угольной ТЭЦ: права работников и ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3830131
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда, в том числе при работе в условиях, которые признаются вредными. Если в трудовом договоре прописаны вредные условия труда, то работник имеет право на соответствующие гарантии со стороны работодателя, включая возможность выхода на пенсию по достижении определенного возраста или стажа работы, предусмотренного законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, акты и документы, подтверждающие наличие вредных условий труда, копия пенсионного свидетельства и другие документы с отношению к стажу работы и возрасту.
[Статья 212 Трудового кодекса РФ] о нормах пенсионного обеспечения и [Статья 212.1 Трудового кодекса РФ] о выплатах работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы