Возврат товаров в магазине одежды: права продавцов и работников

Если работник не имеет официального трудового договора с работодателем, то он находится в зоне риска и может быть подвержен негативным последствиям, включая списание возврата товара с его заработной платы, если работодатель такое право предусмотрел в международном договоре, на основании которого работник работает неофициально. Насчет того, причины возврата товара находится в зоне ответственности продавца-консультанта, если это связано с его действиями и бездействием в процессе продажи, и если такие причины не связаны с качеством товара. Если возврат товара связан с качеством товара и этот товар не является порченным, испорченным или нерабочим (надлежащего качества), то продавец-консультант не несёт ответственности за получение возврата.

Для ответа на ваш вопрос, я бы рекомендовал ознакомиться с следующими документами Российской Федерации: 1. Трудовым кодексом РФ; 2. Гражданским кодексом РФ; 3. Приказом организации о порядке возврата товаров; 4. Документом, подтверждающим невыполнение работника своих должностных обязанностей; 5. Документами, регламентирующими вопросы нахождения в неофициальной трудовой связи.

В соответствии с законодательством РФ, возврат товара надлежащего качества, по причине того, что он не понравился или было передумано, не является основанием для списания стоимости возврата с работника. Работодатель может списать стоимость возврата товара с работника только в том случае, если это прописано в трудовом договоре или коллективном договоре, с которыми работник согласился.

Если ваш работодатель пытается списать стоимость возврата с вас без косвенного разрешения (подписания договора), вам следует изменить свою трудовую связь на официальную, чтобы не сталкиваться с подобными проблемами в будущем.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность сторон трудового договора.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации - Удержания из заработной платы.

При наличии трудового договора работодатель не вправе производить удержания с заработной платы работника без его письменного объявления о своем согласии, за исключением удержания суммы, предусмотренной законодательством Российской Федерации.