“Возврат профсоюзных взносов при увольнении: условия, размеры и права работников и профсоюза”

Согласно законодательству Российской Федерации, профсоюзным членам, пожелавшим выйти из профсоюза, взносы не возвращаются. Однако, в случае увольнения сотрудника, работодатель должен произвести выплату оставшихся на его счете денежных средств, включая причитающиеся профсоюзные взносы, если эта выплата предусмотрена трудовым законодательством РФ или договором между работодателем и работником. Поэтому, получение профсоюзных взносов при увольнении зависит от того, была ли предусмотрена такая выплата в трудовом договоре между работодателем и работником.

Для решения данного вопроса необходимо знание и анализ федерального законодательства о профсоюзах и коллективных договорах, который регулирует этот вопрос в России.

Но для начала, необходимо ознакомиться с коллективным договором организации, в которой работал сотрудник. В нем должны быть прописаны условия и порядок уплаты профсоюзных взносов, а также возможность их возврата при увольнении. Если коллективный договор не регулирует этот вопрос, следует обратиться к законодательству РФ.

Для решения этого вопроса также может потребоваться договор об увольнении сотрудника, Трудовой кодекс РФ, законы и нормативные акты, регулирующие профсоюзную и социальную сферы в России.

Следует отметить, что возврат профсоюзных взносов при увольнении может быть предусмотрен как коллективным договором, так и законодательством, поэтому рекомендуется обращаться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на трудовых и профсоюзных вопросах, для получения более детальной консультации и правильного решения данного вопроса.

Статья 409 Трудового кодекса Российской Федерации - "Оплата определенных категорий работников за счет средств профессиональных союзов".

Статья 394 Трудового кодекса Российской Федерации - "Определение порядка установления размера профсоюзных взносов".

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - "Время выплаты отчислений в фонд профессионального союза".

При решении вопроса о возможности возврата профсоюзных взносов при увольнении следует учитывать соглашения и договоры между работником и профсоюзом, которые могут устанавливать иные правила выплаты и возврата профсоюзных взносов.