Возврат денег за оплату жилья по договору трудоустройства: как избежать вопросов от кадровой службы?

"Почему отдел кадров требует возврат денег за оплату жилья по договору трудоустройства, если я работала всего лишь 1 год и увольняюсь? Не указано ли в моем договоре, что необходимо отработать минимум 3 года, чтобы избежать возврата оплаты за найм жилья?"

| Матвей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если в договоре по трудоустройству указано условие обязательной отработки определенного срока (в данном случае 3 лет) для необратимости выплат на жилье, то вы должны будете вернуть предприятию сумму затраченную на найм жилья в случае вашего досрочного увольнения до истечения указанного срока. Однако, в рамках законодательства Российской Федерации, следует уточнить, что сумма возмещения не может превышать фактически произведенных расходов на жилье.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данной ситуации необходимо рассмотреть содержание договора трудоустройства, чтобы определить правомерность требования работодателя о возврате денежных средств. Если в договоре прописано требование об отработке минимум 3 лет для того, чтобы сумма на найм жилья не возвращалась, и вы увольняетесь до окончания этого срока, то работодатель может иметь право потребовать вернуть сумму, потраченную на найм жилья. Если же договор не содержит таких условий, то работодатель не может потребовать возврата денег за оплату жилья. В любом случае необходимо изучить документацию, связанную с договором трудоустройства, для принятия точного решения в данном вопросе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Кодекс Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – Кодекс об обязательном социальном страховании) - статья 12.3. Кодекс Российской Федерации о труде (Трудовой кодекс РФ) - статья 142.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Налоговый кодекс РФ, статьи 217 и 218. Трудовой кодекс РФ, статья 139. Гражданский кодекс РФ, статьи 308 и 320. В соответствии с вышеуказанными статьями, решение данного вопроса зависит от условий, прописанных в подписанном договоре о предоставлении жилья и трудовом договоре. Если в документах установлено, что работник должен отработать определенный срок, чтобы компенсации за жилье не возвращались в случае увольнения, то работник может быть обязан вернуть деньги. Однако, если условия договоров не являются четкими, следует обратиться за консультацией к специалисту в области трудового и гражданского права.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы