Возврат денег за медицинскую услугу: как получить компенсацию при трудоустройстве

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан возместить расходы работника на медицинское освидетельствование, в том числе на медицинскую книжку, при условии, что такие расходы не понесены за счет средств работодателя. Если Вы предоставили работодателю заявление на возврат денег за медкнижку, работодатель обязан вернуть вам уплаченную вами сумму в соответствии с договоренностями сторон. Однако, для уточнения ряда обстоятельств, связанных с данной ситуацией, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения более подробной консультации и помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1) Заявление на возврат денег за медкнижку, которое Вы подавали при трудоустройстве; 2) Документ, подтверждающий оплату за медицинскую комиссию в поликлинике; 3) Трудовой договор (или иной документ, подтверждающий факт трудоустройства) и документ, подтверждающий увольнение; 4) Возможно, письменные доказательства того, что Вы обращались в поликлинику с запросом о возврате денег за медкнижку.

На основании предоставленных документов решается вопрос о возврате денег за медкнижку. Если поликлиника не вернула деньги в установленный срок, необходимо предъявить соответствующие требования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Конкретные статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от многих факторов, включая местоположение работодателя и положения трудового договора. Однако в целом решение данного вопроса может быть основано на следующих статьях закона:

Статья 44 Трудового кодекса РФ - Оплата медицинских осмотров при приёме на работу

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Право работника на возмещение расходов

Статья 303 Трудового кодекса РФ - Гарантии работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда

Также могут быть применимы нормы законов и постановлений, регулирующих медицинские осмотры при приёме на работу и возврат денежных средств.