Возврат денег через онлайн магазин работодателя: обзор возможных действий в случае, когда сотрудник вернул себе деньги на карту за купленные товары

Данная ситуация может быть квалифицирована как причинение имущественного ущерба работодателю (статья 158 УК РФ), так как сотрудник вернул себе деньги за товары, купленные через онлайн магазин работодателя, используя онлайн эквайринг, обращение к которому было оговорено между работодателем и иностранным юридическим лицом.

Решить данную ситуацию можно несколькими способами:

1. Обратиться в полицию с заявлением о причинении ущерба имуществу работодателя и возбуждении уголовного дела в отношении сотрудника.

2. Составить сотрудником урегулирование имущественных отношений с работодателем и возместить имущественный ущерб, причиненный работодателю.

3. Если сотрудник был уволен, то работодатель может обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба.

Однако, настоятельно рекомендую в данной ситуации обратиться к юридическому консультанту или адвокату для конкретной оценки ситуации и разработки правильной стратегии.

Для разрешения ситуации могут потребоваться следующие документы:

1) Копии договоров между работодателем и онлайн-магазином, между работодателем и онлайн эквайрингом, а также условия использования онлайн эквайринга;

2) Документы, подтверждающие факты возврата сотрудником себе денег за товары, приобретенные через онлайн-магазин работодателя;

3) Сведения об иностранном юридическом лице, на которое уходили деньги через онлайн-эквайринг;

4) Сведения о том, каким образом работник осуществлял возврат денег через онлайн-эквайринг;

5) Доказательства того, что работник не имел материальную ответственность и не работал с кассой;

6) Копии документов, свидетельствующих о том, что работник был ознакомлен с правилами работы с онлайн-эквайрингом и обязанностями по защите конфиденциальной информации.

На основании предоставленных документов могут быть приняты различные меры, такие как взыскание сотрудником необоснованно полученных денежных средств, привлечение к ответственности за нарушение конфиденциальности данных, а также возможно возбуждение уголовного дела в отношении работника.

1. Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата чужого имущества".
2. Статья 165 УК РФ "Кража".
3. Статья 159 УК РФ "Мошенничество".
4. Глава 25 Налогового кодекса РФ - "Налогообложение прибыли организаций и налогообложение доходов отдельных видов деятельности".
5. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".