Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком: судебная практика и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3838578
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинСтатья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право возобновить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если на момент окончания предыдущего отпуска ваш ребенок не достиг возраста трех лет, и вы находитесь на больничном уходе. Работодатель обязан предоставить вам отпуск по уходу за ребенком по вашему заявлению. Вам следует написать новое заявление о возобновлении отпуска и предоставить его работодателю со всеми необходимыми документами.
Для решения данного вопроса вам потребуется написать заявление о возобновлении отпуска по уходу за ребенком и предоставить его работодателю. Также вам может понадобиться медицинская справка, подтверждающая ваше состояние здоровья и необходимость продолжения больничного ухода.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы