Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: как подать заявление и возвращение на работу

Как отличается заявление о досрочном выходе из отпуска от заявления о возвращении на работу после отпуска, если работник может выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно и должен подать заявление о досрочном выходе из отпуска?

| Алексей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Заявление работника о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и заявление работника до работы - это разные документы. Заявление работника о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком является документом, которым работник информирует работодателя о своем намерении выйти из отпуска по уходу за ребенком ранее установленного срока. Это может быть вызвано различными причинами, такими как изменение обстоятельств или наступление неотложных семейных обстоятельств. Заявление работника до работы, с другой стороны, является документом, которым работник информирует работодателя о своем намерении приступить к работе в определенное время и дату. Это может быть необходимо, например, если работник задержался или отсутствовал по уважительной причине и хочет предупредить работодателя о своем приходе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Заявление работника о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком - Заявление работника до работы

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Нет прямых статей закона, но основной законодательный акт, определяющий права и обязанности работников и работодателей в Российской Федерации, это трудовой кодекс РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы