Возвращение на работу после отпуска по беременности: нужно ли писать заявление?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3558823
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСотрудница, решившая выйти на работу после окончания отпуска по беременности и родам, должна написать заявление работодателю о своем намерении возобновить трудовую деятельность. В этом заявлении она должна указать свои персональные данные, дату окончания отпуска, дату, с которой она планирует приступить к работе, а также приложить копию документа, подтверждающего ее право на отпуск по беременности и родам (например, справку из медицинского учреждения). Также, в заявлении может быть указана необходимость проведения инструктажа по охране труда и промышленной безопасности перед выходом на работу.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Заявление о возобновлении трудовой деятельности - Копия документа, подтверждающего право на отпуск по беременности и родам
Законодательство Российской Федерации не предусматривает конкретных статей для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы