Возвращение лишенной премии в ПАО Сургутнефтегаз: опыт работника со стажем более 2 лет

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение вознаграждения за труд, которое включает в себя, в том числе, премиальные выплаты. Однако, работодатель имеет право устанавливать порядок и условия выплаты вознаграждения, в том числе и премий, с учетом заключенных контрактов и трудовых договоров. При отказе работодателя выплачивать премию работнику, необходимо установить, было ли это причиной нарушения закона или порядка установленного работодателем. Если это факт, то в соответствии с гражданским законодательством, работнику могут быть возвращены удержанные из его заработной платы суммы вместе с процентами за неустойку. Для того, чтобы установить причину лишения вас премиальных выплат, Вам нужно обратиться к юристу с целью исследования соответствующих документов и подачи иска в суд.

Для решения данного вопроса необходимо будет собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с ПАО Сургутнефтегаз, в котором указаны условия оплаты труда, включая выплату премии.
2. Копии приказов о начислении и удержании премии за все периоды работы в ПАО Сургутнефтегаз.
3. Любые другие документы, свидетельствующие о том, что автоматические удержания были произведены без вашего согласия и без предварительного уведомления.

Эти документы помогут доказать факт неправомерного удержания премии и потребовать возврата соответствующих сумм. Я рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах, для получения юридической помощи в этом вопросе.

Статьи 107 и 182 Трудового кодекса РФ.