Ветеран труда ОАО Сургутнефтегаз с 42-летним стажем и благодарственными письмами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3202960
Ответы юристов (1)
Данные о стаже работы, получении грамот благодарственных писем и статусе ветерана труда Министерства топлива и энергетики России указывают на значимый трудовой вклад данного человека в экономику страны. Однако, для принятия правового решения необходима более детальная информация о характере трудовой деятельности, в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо уточнить, какой именно вопрос нужно решить. Но в целом, при подтверждении статуса ветерана труда и учета трудового стажа может потребоваться следующий перечень документов:
- Трудовую книжку или выписку из нее, включающую период работы в ОАО "Сургутнефтегаз".
- Документы, подтверждающие получение грамот благодарности от данной организации.
- В случае наличия грамоты ветерана труда Министерства топлива и энергетики России - саму грамоту или ее копию.
- Также возможно потребование справки о размере пенсионных накоплений (если имеются) от фонда социального страхования.
Все перечисленные документы могут быть предъявлены в соответствующие организации, принимающие решение по данному вопросу.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:
1) статья 180 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовой книжки работника" - для уточнения информации о стаже работы и записи соответствующих наград в трудовую книжку;
2) статья 265 Трудового кодекса РФ "Ветераны труда" - для определения статуса ветерана труда и соответствующих льгот, которые ему полагаются.
Также могут быть применимы другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в ОАО Сургутнефтегаз или на уровне отрасли.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы