Возмещение ущерба в обоих эпизодах, задержание и нахождение под стражей в СИЗО: дело о нарушении Статьи 162 ч.2 с участием молодого человека с благодарственными письмами, возрастом 19 лет.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1178662
Ответы юристов (1)
Я не могу дать какой-либо конкретный ответ на данный вопрос без дополнительных подробностей. Однако, если имеющийся фактический материал объективно свидетельствует о том, что лицо совершило преступление, то его возраст, положительные характеристики и благодарственные письма не могут служить поводом для оправдания указанных действий. В таком случае нарушитель должен нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе за насилие, кражу, угон и прочие преступления, и в соответствии с тяжестью преступления могут быть применены различные виды наказаний, включая лишение свободы, согласно действующему уголовному и административному законодательству.
Для решения вопроса по данному факту может потребоваться следующий перечень документов:
- Протокол об административном правонарушении/постановление об уголовном деле.
- Документы, подтверждающие нахождение в СИЗО.
- Документы о возмещении ущерба, как материального, так и морального, включая квитанции об оплате и сведения о финансовых средствах.
- Справки о положительной характеристике, полученной в школе/месте работы, а также благодарственные письма/грамоты, подтверждающие заслуги.
- Иные документы, которые будут необходимы в конкретном случае, в зависимости от имеющихся обстоятельств.
Статья 161. Грабеж. Статья 162. Разбой. Статья 213. Угон транспортного средства. Статья 161.1. Нарушение неприкосновенности жилья. Статья 116. Злостное уклонение от исполнения обязанностей воспитания несовершеннолетнего. Статья 158. Кража. Статья 117. Ложное сообщение об акте терроризма.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы