Возрастной критерий и законность работы 16-летнего сотрудника на 6 дней по 4 часа в день

Хочу начать работу, но у меня возникли некоторые вопросы. Сколько лет должен быть работник, чтобы устроиться на работу? Я хочу работать 6 дней в неделю, но по 4 часа в день. Может ли такой график работы быть законным?

| Вячеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! Ответственное трудоустройство возможно с 16 лет. Однако, для несовершеннолетних устанавливаются определенные ограничения в трудовой деятельности, например, по количеству рабочих часов в день и в неделю. Согласно законодательству Российской Федерации, для лиц в возрасте от 14 до 15 лет рабочая неделя не может превышать 24 часа, а продолжительность рабочего дня не может превышать 4 часов. Для лиц в возрасте от 16 до 18 лет, рабочая неделя не может превышать 40 часов, а продолжительность рабочего дня не может превышать 8 часов. Следовательно, если Анна хочет работать по 4 часа в день, то это законно только если она является несовершеннолетней и работодатель соблюдает установленные законом лимиты по количеству рабочих часов в день и в неделю.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо определить соответствие трудового законодательства Российской Федерации возможности трудоустройства несовершеннолетнего лица применительно к указанным условиям работы. Кроме того, могут потребоваться документы, удостоверяющие возраст и личность Анны, а также ее согласие на трудоустройство. Также могут потребоваться другие документы, зависящие от конкретных условий трудоустройства (например, документы об образовании или медицинские справки).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данной ситуации:

  • Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, подростков и иных лиц"
  • Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности труда женщин и лиц, не достигших восемнадцати лет"
  • Статья 67.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения на работу лиц в возрасте до восемнадцати лет"

Согласно этих статей, лицам, не достигшим 18-летнего возраста, запрещено работать более 24 часов в неделю и более 4 часов в день в период учебного года. Однако, если Анна работает в период каникул или после окончания учебного года и у нее есть разрешение от родителей или законного представителя, то ее работа в указанных условиях может быть законна.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы