Возрастной критерий и законность работы 16-летнего сотрудника на 6 дней по 4 часа в день
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2404625
Ответы юристов (1)
Добрый день! Ответственное трудоустройство возможно с 16 лет. Однако, для несовершеннолетних устанавливаются определенные ограничения в трудовой деятельности, например, по количеству рабочих часов в день и в неделю. Согласно законодательству Российской Федерации, для лиц в возрасте от 14 до 15 лет рабочая неделя не может превышать 24 часа, а продолжительность рабочего дня не может превышать 4 часов. Для лиц в возрасте от 16 до 18 лет, рабочая неделя не может превышать 40 часов, а продолжительность рабочего дня не может превышать 8 часов. Следовательно, если Анна хочет работать по 4 часа в день, то это законно только если она является несовершеннолетней и работодатель соблюдает установленные законом лимиты по количеству рабочих часов в день и в неделю.
Для решения данного вопроса необходимо определить соответствие трудового законодательства Российской Федерации возможности трудоустройства несовершеннолетнего лица применительно к указанным условиям работы. Кроме того, могут потребоваться документы, удостоверяющие возраст и личность Анны, а также ее согласие на трудоустройство. Также могут потребоваться другие документы, зависящие от конкретных условий трудоустройства (например, документы об образовании или медицинские справки).
Статьи, применимые к данной ситуации:
- Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, подростков и иных лиц"
- Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности труда женщин и лиц, не достигших восемнадцати лет"
- Статья 67.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения на работу лиц в возрасте до восемнадцати лет"
Согласно этих статей, лицам, не достигшим 18-летнего возраста, запрещено работать более 24 часов в неделю и более 4 часов в день в период учебного года. Однако, если Анна работает в период каникул или после окончания учебного года и у нее есть разрешение от родителей или законного представителя, то ее работа в указанных условиях может быть законна.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы