Возраст и трудовые права: увольнение по категории В и возможность НИС

Согласно Закону Российской Федерации "О научной деятельности и государственной научно-технической политике" от 23.08.1996 г. № 127-ФЗ, научно-исследовательскую работу могут выполнять граждане, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, а также без высшего образования, но имеющие опыт работы в соответствующей области не менее 5 лет. Следовательно, если увольнение по категории В не противоречит указанному выше условию, то гражданин, достигший 18-летнего возраста и имеющий соответствующее образование и/или опыт работы, может претендовать на выполнение научно-исследовательской работы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в соответствующую комиссию для присвоения квалификационной категории. В зависимости от специальности и места работы, это может быть орган местного самоуправления, региональный или федеральный департамент образования или здравоохранения, или иной компетентный орган. В случае возможности претендовать на НИС, вам потребуется представить документы, подтверждающие ваш опыт и квалификацию в соответствующей области знаний и практики.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от того, какая НИС имеется в виду. Если речь идёт о надбавке за выслугу лет, то в данном случае применима статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации. Если же имеется в виду профессиональная переподготовка, то применимы статьи 191-192 Трудового кодекса Российской Федерации.