Увольнение в категории Д из Росгвардии: возможное исключение из списков и трудоустройство на гражданке до выплат по НИС и ДОП

Здравствуйте! Конечный правовой статус вызывающего вопроса зависит от положений приказа об увольнении. Если приказ не предусматривает исключение из списков личного состава военнослужащих Росгвардии, то вызывающий вопрос может рассчитывать на выплаты по НИС и ДОПы, несмотря на то, что он не был исключен из списков. Однако, если приказ предусматривает исключение из списков личного состава до получения выплат по НИС и ДОПы, то вызывающий вопрос не имеет права рассчитывать на них. Он может трудоустроиться на гражданке до получения таких выплат, если это не запрещено действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к службе юридической помощи Росгвардии или нанять частного адвоката. Также, для уточнения информации и определения правовых средств можно обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Федеральному закону "О статусе военнослужащих". В любом случае, возможности трудоустройства на гражданке и исключения из списков личного состава могут зависеть от ряда факторов, включая условия прекращения контракта и указания в приказе об увольнении. Кроме того, требование выплаты по НИС и ДОПам может быть регулируемым законом, поэтому необходимо уточнить соответствующие нормативные правовые акты.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 200-ФЗ "О службе в Российской Федерации" (статьи 34, 42, 43, 44, 45); - Приказ МВД РФ от 25 декабря 2014 г. № 1087 "Об утверждении Порядка увольнения личного состава отдельных подразделений внутренних дел по категориям и обеспечения выплат по ним"; - Постановление Правительства РФ от 23 мая 2013 г. № 461 "Об утверждении Правил оформления и представления для утверждения приказов о доплатах и надбавках к военной службе, выплачиваемых военнослужащим, проходящим военную службу на договорной основе или по контракту". Возможно, также могут применяться другие законы и нормативные правовые акты в зависимости от конкретных обстоятельств данной ситуации.