Возможный вариант оптимизированного Снятие денег с зарплатной карты и взыскание без указания даты и имени - что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3270780
Ответы юристов (1)
Для конкретизации ситуации необходимо иметь более подробную информацию о постановлении и снятии денежных средств с карты. В целом, наличие взыскания на зарплатную карту возможно в случаях нахождения должника в долговой задолженности перед кредитором или наложения ареста на имущество. Однако, для точного ответа необходима более подробная информация и консультация специалиста в данной области.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Зарплатную карту, на которой были сняты деньги.
Постановление о взыскании, в котором указан номер дела, наименование суда и дата вынесения решения.
Копию договора или документов, связанных с возникновением долга.
Возможно потребуется предоставить документы, подтверждающие факт перечисления зарплаты на данную карту.
Для получения более точной консультации и помощи в решении данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данной проблематике.
Для правильного ответа на вопрос необходимо знать не только статьи, но и конкретные обстоятельства случившегося, чтобы определить соответствующие статьи закона. В данном случае не хватает информации. Если же предположить, что речь идет об автоматических списаниях со счета по кредитной карте, то подобный вопрос может быть решен в соответствии со статьей 395 ГК РФ "Договор банковского счета", статьями Гражданского кодекса, регулирующими ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору. Также возможно применение нормативных актов, регулирующих деятельность банков в России.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы