Возможности самозанятости и совмещения статусов в работе на основном месте

Да, согласно законодательству Российской Федерации, вы можете оформить самозанятость для дополнительной работы, дополнительной деятельности или услуг в соответствии с требованиями закона "О самозанятости". Вы также можете совмещать статус самозанятого и работника по трудовой книжке, если ваша основная работа не запрещает совмещение статусов. Однако, следует убедиться, что не происходит нарушение правил и требований вашего основного места работы, а также соблюдать все требования законодательства в отношении самозанятых граждан.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы: - копию трудового договора с основным местом работы; - копию трудовой книжки с записями о работе в основном месте работы; - документы, подтверждающие Вашу профессиональную деятельность и опыт работы, если это необходимо в соответствии с требованиями закона о самозанятости; - заполненную заявку на регистрацию в качестве самозанятого лица; - документы, необходимые для регистрации в налоговой инспекции, включая копию паспорта.

Согласно законодательству Российской Федерации, совмещение статуса самозанятого лица с работой по трудовой книжке разрешено, но необходимо учитывать некоторые ограничения и требования, установленные законом. Так, например, Вы должны иметь право на дополнительную заработную плату по основному месту работы, а также уведомить работодателя об осуществлении самозанятости. Определенные ограничения могут быть установлены согласно законодательству о труде и налоговому законодательству.

Статья 3.1. Налогового кодекса Российской Федерации "Самозанятость".

Статья 59.1. Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий (должностей)".

Статья 153.1. Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности заключения трудового договора, выплаты иных вознаграждений работникам в случаях, связанных с выполнением работ по гражданско-правовому договору, заключаемому с работодателем".