Возможности привлечения работодателя к ответственности в случае увольнения или неправильного оформления работника: безопасно и конфиденциально
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3860009
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для привлечения работодателя к ответственности за увольнение работника, прежде нанятого, но не оформленного соответствующим образом, необходимо установить факт нарушения трудовых прав работника со стороны работодателя. В данном случае, работодатель может быть привлечен к ответственности, если он уволил работника без предупреждения или нарушил сроки оформления необходимых документов при приеме на работу.
Для привлечения работодателя к ответственности рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и подачи жалобы на незаконные действия работодателя. При рассмотрении жалобы будут учитываться все обстоятельства дела, включая доказательства нарушения трудовых прав работника со стороны работодателя.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Договор трудового найма (если имеется);
- Трудовая книжка (если имеется);
- Копия увольнительного приказа (если имеется);
- Копия иного документа, подтверждающего факт увольнения работника.
Статья 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы