Возможности подработки в свободное время для государственных служащих: выбор работы и совместимость

Согласно Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственный гражданский служащий вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, не затрагивающей интересы государства в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, для уточнения возможности подрабатывания, рекомендуется запросить разъяснения у руководства органа государственной гражданской службы, в котором работает гражданский служащий.

Для ответа на вопрос необходимы следующие документы:

1) Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - для определения прав и обязанностей государственного гражданского служащего в рамках трудовых отношений с государством.

2) Трудовой кодекс Российской Федерации - для определения прав и обязанностей работника в рамках трудовых отношений с работодателем.

3) Коллективный договор или локальный нормативный акт организации, где работает государственный гражданский служащий - для определения возможности дополнительной работы.

4) Обращение к нормативным актам по налогообложению, которые могут регулировать доходы и налогообложение государственных гражданских служащих, заинтересованных в дополнительной работе.

5) Требуемые документы для трудоустройства на работу дворника или сторожа - для оценки совместимости и условий труда, возможности сочетания данной работы с государственной гражданской службой.

Статья 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 13 Федерального закона "Об основах работы в Российской Федерации".