Возможности изменения условий трудового договора: срочный трудовой договор, дистанционная работа и другие варианты

Добрый день, Валерий! Ответ на ваш вопрос зависит от конкретных обстоятельств вашего трудового договора и действующего законодательства в Российской Федерации. В целом, изменение условий трудового договора возможно, но требует соблюдения определенных процедур и согласия работодателя. Определенные варианты изменений условий трудового договора могут быть связаны с установлением другой формы трудового договора (например, переход на срочный договор), изменением места работы (в том числе, переход на дистанционную работу), или другими вариантами, предусмотренными действующим законодательством.

Для решения вопроса изменения условий трудового договора вам могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Заявление работника о желании изменить условия трудового договора; 3. Документы, подтверждающие необходимость изменения (например, медицинская справка для перехода на дистанционную работу); 4. Соглашение между работником и работодателем об изменении условий трудового договора.

Для решения вопроса изменения условий трудового договора применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 18, 19, 20, 72, 73.