Возможности и ограничения принятия на работу в полицию в связи с судимостью

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации о полиции, наличие судимости может стать основанием для отказа в приеме на службу в полиции. Однако, в каждом конкретном случае следует учитывать характер и степень судимости, а также время, прошедшее с момента ее окончания. Поэтому, прежде чем подавать заявку на работу в полиции с судимостью, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу специализирующемуся на данной области законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на прием на службу в полицию, которое необходимо подать в соответствующую организацию и заполнить в соответствии с требованиями.

2. Документы, подтверждающие наличие судимостей. К таким документам могут относиться решение суда, справка из уголовного розыска, а также другие документы.

3. Документы, подтверждающие исполнение условного осуждения. Если было вынесено условное приговорение, следует предоставить документы, подтверждающие его исполнение.

4. Дополнительные документы. В зависимости от конкретной ситуации и требований соответствующей организации, могут потребоваться и другие документы.

Статья 12 Федерального закона "О полиции" определяет критерии отбора кандидатов для работы в полиции, которыми являются, в том числе, отсутствие судимости за умышленные преступления, за исключением случаев, когда судимость погашена или снята, а также отсутствие привлечения к уголовной ответственности по ряду тяжких преступлений.

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает условно-досрочное освобождение от лишения свободы, которое может применяться в некоторых случаях при условии соблюдения выпускником определенных требований и обязательств.

Кроме того, статья 86.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации определяет порядок восстановления в правах в случаях, когда осужденный был осужден условно и отбыл срок наказания.