Возможность взыскания компенсации за производственную травму: история молодого парня с болезненной ногой

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасность работника на производстве. Если производственная травма была вызвана нарушением требований безопасности на производстве, работнику может быть выплачена компенсация за причиненный ущерб. Однако сроки на обращение в суд с заявлением о взыскании такой компенсации ограничены и могут быть утрачены со временем. Если работник не подал заявление в установленные сроки, у него может не быть оснований для взыскания компенсации за причиненный ущерб. Однако если работнику оставались какие-то сроки на подачу заявления, ему следует обратиться к юристу для консультации о возможностях взыскания компенсации у работодателя.

Для решения вопроса о возможности взыскания компенсации за производственную травму потребуются следующие документы:

1. Медицинская справка о первичном оказании медицинской помощи (дата травмы, диагноз, амбулаторная карта).

2. Трудовой договор и все последующие изменения к нему.

3. Приказ об отправлении в отпуск и даты его начала и окончания.

4. Свидетельства на руки и расписки работников, участвовавших при производстве травмы.

5. Свидетельские показания.

6. Документы, подтверждающие расходы в связи с производственной травмой, например, за медицинские услуги, лекарства, транспорт, пребывание в госпитале и т.д.

7. Свидетельство о регистрации ИП.

8. Свидетельство о страховании работников.

Если существуют свидетильства и документы подтверждающие, что производственная травма произошла из-за ненадлежащих условий труда, юрист сможет грамотно составить и подать исковое заявление в суд на имя ИП.

Статьи:

• Статья 225 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение требований охраны труда и производственной безопасности"

• Статьи 238, 239 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда", "Обязанности работника по охране труда"

• Статьи 246, 247 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при трудовой травме и профессиональном заболевании", "Порядок выплаты компенсаций при трудовой травме и профессиональном заболевании"

• Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

• Постановление Правительства РФ от 10.06.2012 № 554 "Об утверждении Порядка и размеров выплат работодателями в связи с травмами на производстве и профессиональными заболеваниями"