Возможность взять кредит через электронную подпись: юридическая ответственность и защита от мошенничества.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 886317
Ответы юристов (1)
Нет, сотрудник не может взять кредит по Вашей электронной подписи без Вашего согласия. Электронная подпись - это специальный вид подписи, который имеет юридическую силу и используется для подтверждения авторства документа или соглашения с его содержанием. Юридически действительное использование электронной подписи требует явного согласия владельца электронной подписи на конкретные действия, которые будут совершены с ее использованием.
Для решения вопроса о возможности взятия сотрудником кредита по электронной подписи потребуются следующие документы:
Документ, подтверждающий право сотрудника на заключение договора от имени организации.
Документ, который фиксирует наличие электронной подписи сотрудника и права на ее использование.
Документ, в котором содержатся настройки и параметры системы электронной подписи, используемой сотрудником.
Копия договора о предоставлении услуги банковского кредитования.
Копия заявки на получение кредита, подписанной сотрудником.
Эти документы помогут определить, имел ли сотрудник фактическое право действовать от имени организации и использовать ее электронную подпись для получения кредита.
Статья 150.1 ГК РФ "Договор на оказание услуг товаропровозки, услуг на перевозку пассажиров, багажа и грузов" и статья 272 ГК РФ "Доверенность" могут быть применены для решения данного вопроса. Также могут быть учтены требования Закона "О персональных данных" и Федерального закона "Об электронной подписи".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы