Возможность выплаты сотрудникам зарплаты ниже установленного МРОТ: кто может быть затронут и что будет следствием?

Согласно законодательству Российской Федерации, заработная плата не может быть ниже МРОТа (минимального размера оплаты труда), который на 2021 год составляет 12 792 рублей в месяц. Соответственно, платить сторожу, председателю правления и бухгалтеру зарплату ниже МРОТа незаконно.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом. В данный момент МРОТ (минимальный размер оплаты труда) на территории всей Российской Федерации составляет 12 792 рубля в месяц.

Если работодатель (наниматель) платит заработную плату работникам ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, то такие действия могут квалифицироваться как нарушение трудового законодательства.

Возможно, для установления конкретной правомерности понижения заработной платы до 11200 руб. необходимо провести детальный анализ юридических документов, регулирующих оплату труда и трудовые отношения в организации, включая коллективный договор, положения внутреннего трудового распорядка, договоры с работниками и другие. Однако в целом необходимо учитывать, что если иное не предусмотрено законом, работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже установленного законом МРОТа.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Право на оплату труда за работу", статья 137 Трудового кодекса РФ "Минимальный размер оплаты труда".