Возможность выплат за сессии во время больничного по беременности и родам: законность и последствия для автора

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, находящийся на больничном по беременности и родам, сохраняет право на оплату труда за период времени, в течение которого ему предоставляется такой больничный. Следовательно, если Вы предоставите работодателю справку о больничном от 26.07.19 по 12.12.19, включая период сессии, то можете рассчитывать на оплату за этот период.

Ответ на второй вопрос зависит от политики вашей компании и договора с Вами. В общем случае, если работник предоставил документы, подтверждающие его право на оплату труда, то работодатель обязан осуществить выплату. Если Вы столкнулись с проблемами при получении оплаты, то можете обратиться в органы надзора по трудовым отношениям.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к внутренним правилам компании, в которой работает автор вопроса. Обычно такие правила регулируют выплату заработной платы в период временной нетрудоспособности и сессионных экзаменов. Если такие правила отсутствуют, то следует провести юридическую оценку данной ситуации с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации и подготовить иск в судебные органы за возмещение стоимости пропущенных экзаменов, если работодатель не выплатил заработную плату в период временной нетрудоспособности и пропустить сессионные экзамены, что может повлечь отчисление за сессию в учебном заведении. Таким образом, необходимо обращаться к юристу в данном вопросе для решения данной ситуации.

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в связи с приостановлением работы по причинам, не зависящим от работника".
2. Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания приостановления работы работника" и другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие отношения между работником и работодателем. Также могут применяться нормы закона "О государственной социальной помощи" и других соответствующих законов.