Возможность увольнения после контракта, окончание мобилизации и запрос номера телефона

Можно ли меня уволить после окончания контракта, учитывая, что мобилизация закончилась? Можете ли вы предоставить мне контактный номер телефона, чтобы я мог обсудить этот вопрос?

| Дан, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, договор (контракт) с работником прекращается, если его срок истек, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством и договором (контрактом) между работником и работодателем. Таким образом, если с действием Вашего контракта закончилась мобилизация, то договор с Вами прекращается по истечении срока его действия. Однако, для того чтобы уволиться, Вам необходимо подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, работник должен предупредить работодателя о своей намеренности уволиться не менее чем за две недели, если иной срок не установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением между работником и работодателем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос нужна более подробная информация. Если речь идет о военнослужащем, который проходил военную службу по контракту и контракт истек, то он может уволиться по истечении его срока. Что касается документов для решения данного вопроса, то это зависит от конкретной ситуации.

Если военнослужащий находится на территории Российской Федерации, то ему необходимо представить в военный комиссариат мобилизационный билет или удостоверение личности военнослужащего. В случае если военнослужащий находится за пределами Российской Федерации, то он должен обратиться в дипломатическое представительство России в соответствующей стране, где получит необходимые документы.

Также необходимо уточнить, в какой должности находится военнослужащий и какие причины вызвали желание уволиться. Если речь идет о нарушениях, то могут потребоваться дополнительные документы, такие как служебные записки, акты и др., подтверждающие факт нарушения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 77-83 (об увольнении работника по инициативе работодателя) - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 77 (об окончании мобилизационных мероприятий)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы