Возможность увольнения на вредном производстве и несоответствие параметров работы на высоте: решение без предложений работодателя

Решение об увольнении на вредном производстве может быть принято только при наличии соответствующего заключения медицинской экспертизы, в котором должно быть указано, что здоровье работника не позволяет ему выполнять ту или иную работу. Если у Вас есть заключение медицинской экспертизы, которое подтверждает невозможность работы на высоте из-за плохого зрения, то работодатель должен предложить Вам альтернативную работу. Операция по коррекции зрения может быть одним из методов решения проблемы, но решение об ее проведении должно приниматься Вами лично, а не работодателем.

Для решения данного вопроса работнику необходимо предоставить заключение медицинской экспертизы, подтверждающее его ограничения по зрению в работе на высоте. Это документ, который подтвердит, что работник не способен выполнять определенный вид работы из-за ограничений в состоянии здоровья и медицинских показателей. Необходимо также выяснить, является ли данное ограничение связанным с профессиональными рисковыми факторами, и в таком случае, работодателю необходимо предоставить перечень мер, направленных на защиту работника от повреждения здоровья на производстве. Оценка рабочих мест по условиям труда, а также проведение дополнительных медицинских обследований для подтверждения или опровержения ограничений по зрению могут также оказаться необходимыми.

186 Трудового кодекса РФ: увольнение по инициативе работодателя. Также возможно применение статей 213-214 Трудового кодекса РФ, касающихся защиты трудовых прав работников и обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда.